≪就活コラム⑬≫ 陰キャは就活に不利？
「陰キャは就活に不利ですか？」
と先日学生さんに聞かれました。
実際陰キャってどこからを陰キャと呼ぶのか定義が難しいところですが、仮に友達が少ないインドアを陰キャと呼ぶのなら私は陰キャの原点だと思います。
ただ、それだけで陰キャと呼ぶにはあまりに私がかわいそうなので、陰キャの定義を下記にして考えてみます。
■オタク気質
■ネガティブ
■コミュ力が低い
■交友関係が狭い(友達が少ない)
■インドア
■自分から話しかけない
■運動神経が悪い
上記と定義したものの、それでも私は陰キャ認定できそうなので、今回は陰キャとして記事を作成していきます。
オタク気質
言葉だけ聞くとかなり悪い印象ですが、そもそもオタクってアニメでもゲームでも
「1つのことに熱中している」
と捉えることが出来ます。そう捉えるとオタク気質も強みになります。
ただ、その熱中する先がアニメのまま行くのであれば内容を結構考える必要があります。
例えば、1つのアニメに熱中していたのなら、「何度も鑑賞し、そのアニメがなぜ有名になったかをいろんな視点から考えていました。」など
アニメというコンテンツに熱中していたのなら「様々なアニメを鑑賞することでそれぞれの作品がどう消費者に刺さったのかを分析していました。」など
ゲームであればスポーツと同じように「上手くいかない部分を繰り返し行うことで克服した」など
上記は一例ですが、このように強みに変え、加えて志望する企業でどう活かせるかをセットで話すと強みとしてのクオリティを上げられると思います。
ネガティブ
正直ネガティブをそのまま言うと弱みで終わってしまいます。
ただ、ネガティブ故の行動や思考が強みに変わることもあります。
例えば「ネガティブ故に最悪の事態を考え、いくつも代替案を捻出します。」これは企画職などからするとかなり欲しい人材ですよね。
あとは「ネガティブ故に人の顔色や表情の変化によく気付くようになりました。」これも営業を行う上で欲しくても得難い強みです。
でも、「失敗したり怒られるとしばらくへこみます」「陰口を言われてるんじゃないかと心配になります。」などは弱みにしかなりません。
ネガティブだからといってそれがすべてマイナス要素だと思い込まないこと！
強みになる部分は全部強みにしていきましょう！（ネガティブをポジティブに捉えるという難題ではありますが）
コミュ力が低い
これはどう頑張っても弱みです。
ITのシステムエンジニアになったとしても最低限のコミュ力は必要なので、頑張ってください。
交友関係が狭い(友達が少ない)
これは特に触れなければ何の影響もありません。
でも、狭い交友関係の中で問題なくコミュニケーション取れていれば大丈夫です。
ただ、入社するということは新しいコミュニティに入るということです。
その心構えはしておかないとかなりつらい可能性があります。
インドア
正直ここだけで判断されることは少ないですが、入社した会社が社員同士でのBBQなど、外での交流が多い場合は苦痛になっていくかもしれません。
また、インドアは中身によっては強みにすることが出来ます。
読書・映画・アニメなど、全部価値観を広げることが出来ていると伝えることが出来るので、物は言いようということです。
そもそも「普段外にいる分、休日は家で過ごす」というのは一種のメリハリなので、仕事にも通ずる部分だというアプローチもできますね。
自分から話しかけない
ここは強みにしていきづらい部分ではありますが、毎回話しかけないわけではないと思います。なので、こういうのはどうでしょう。
「私は他者の表情・感情を読み取る能力に長けていると自負しております。ですので、話しかけるべきタイミングでは勿論自ら発言しますが、それが最善ではないと判断しましたらその限りではございません。」
のようにすれば自身を良く見せることが可能かと思います！
■運動神経が悪い
これは社会に出たら実感しますが、必要ありません。
勿論インストラクターやジムトレーナーは別ですが、社会人になって必要なのはそれよりも体力と集中力ですよね。。。
結局
結局のところ、すべては捉え方・伝え方次第ということです。
社会人になってもそうですが、捉え方・伝え方次第で物事の進み方は大きく変わってきます。
それこそ自社商品の営業をする際、正面から売り込んでも先方に刺さらないことがあります。ただ異なる側面からアプローチすることで「確かに必要だ」と納得させてしまうなんてことがいくらでも起こるんです。
なので皆さんの魅せ方も、世間一般が考えるような伝え方だと伝わらないかもしれませんが、違う側面から攻めてみると皆さんの良さがしっかり伝わるはずです！
今自分が弱みと思ってること、もしかしたら強みになるかも？と一度考えてみてください！
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